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安慶港華召開新一輪競聘上崗人員集體談話會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2016-04-06 閱讀次數(shù)：5112次
3月31日下午，安慶港華新一輪競聘上崗人員集體談話會(huì)召開，公司黨委書記、董事長何族興和總經(jīng)理王政文與20余名新競聘上崗人員見面，提出工作要求、嚴(yán)明組織紀(jì)律和寄予希望。
會(huì)上，總經(jīng)理王政文要求大家盡快進(jìn)入角色，熟悉新的工作任務(wù)和要求，以身作則，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮出表率作用，帶好隊(duì)伍，展現(xiàn)新活力和新面貌。
黨委書記、董事長何族興首先對(duì)新競聘上崗人員表示祝賀。給年輕員工提供展示和鍛煉的平臺(tái)，是今年實(shí)施人事改革的一項(xiàng)舉措，也是公司選人用人機(jī)制在方法和路徑上的進(jìn)一步完善。要求新晉人員珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真履職盡責(zé)，并以此次晉升調(diào)整作為新起點(diǎn)，深刻認(rèn)識(shí)職務(wù)與責(zé)任并重，不辜負(fù)公司的信任和期待，加強(qiáng)自我要求、自我約束、自我學(xué)習(xí)，為推動(dòng)公司快速發(fā)展助力。
據(jù)了解，今年公司實(shí)施的人事制度改革工作于3月初開始，預(yù)計(jì)到7月結(jié)束，除架構(gòu)調(diào)整及定崗定編定員外，還將進(jìn)行系列人事政策制定、崗位說明書編制等配套辦法實(shí)施，將進(jìn)一步提升公司管理水平。
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