——“安慶港華工程青苗計劃”構建人才發(fā)展新范式
2月19日，安慶港華2025年度“工程青苗計劃”正式啟動，標志著這家深耕城市燃氣服務的企業(yè)在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上更具專業(yè)化、具象化。公司黨委書記、董事長程志求，總經(jīng)理楊建明等領導班子出席開班儀式，40余名來自工程、技術、安全等核心部門的青年骨干作為首批“青苗”參與培訓。
作為人才發(fā)展規(guī)劃的重要載體，“工程青苗計劃”創(chuàng)新構建了“三維賦能”培養(yǎng)體系：通過前沿技術研修、跨部門項目實踐、職業(yè)導師帶教等模塊，系統(tǒng)提升青年人才的專業(yè)深度、管理廣度和戰(zhàn)略高度，精準對接行業(yè)數(shù)字化轉型趨勢，為企業(yè)在城市能源變革中培育核心競爭優(yōu)勢。
楊建明總經(jīng)理在開班致辭中強調，該計劃是公司青年人才培養(yǎng)的“關鍵落子”“公司正著力打造‘人才發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)’，通過建立‘管理+專業(yè)’雙通道晉升機制，實施‘青苗-棟梁-領軍’三級培養(yǎng)工程，讓每位員工都能找到適配的發(fā)展路徑。‘工程青苗計劃’正是這個系統(tǒng)中的重要孵化器。
程志求董事長從戰(zhàn)略維度闡釋人才培養(yǎng)的深遠意義：“面對‘雙碳’戰(zhàn)略帶來的行業(yè)重構，人才儲備決定企業(yè)未來。我們不僅要培養(yǎng)技術精湛的‘工匠’，更要培育具有創(chuàng)新思維的‘行業(yè)新勢力’。這些‘青苗’未來將成為智慧管網(wǎng)建設、綜合能源服務等戰(zhàn)略項目的攻堅力量。”
在首期課程中，副總經(jīng)理裴曉斌以“智慧燃氣時代的工程師進化路徑”為題，與學員共同制定了一年的學習計劃并分享了工程專業(yè)領域的前沿知識和實踐技能。
一直以來，安慶港華秉持愛才、用才、容才的人才培養(yǎng)方針，致力于培養(yǎng)高素質的青年團隊。下一步，公司將持續(xù)開展一系列的人才培養(yǎng)計劃，進一步激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力，為公司的長遠發(fā)展注入源源不斷的動力。
(人力資源部 方芳)
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